育児・介護支援｜新卒採用サイト｜ブルドックソース株式会社

育児・介護については、法律に定められた制度以外にも、会社独自の支援制度を設定しています。例えば、育児中の時間短縮勤務を小学校６年生終了まで取得できる制度や、育児・介護を理由に退職した人を優先して再雇用する制度などがあります。

産前・産後休暇　育児休業（産後休暇後～１、２歳）　短時間正社員制度（産後休暇後～小学校６年）

介護休業制度（上限３回）　短時間正社員制度（介護を要する期間中）

産前・産後休暇	産前6週間／産後8週間
育児休業制度	子が1歳に達するまで取得可能。但し、子が1歳を超えても休業が必要な場合には、最大で子が２歳に達するまで延長ができます。
短時間正社員制度	育児の場合は子が小学6年生修了まで、介護の場合は介護を要する期間中、取得可能。勤務時間は3時間から6時間まで、5パターンの中から選べます。また、就業時間を始業から又は終業前の合計2時間まで短縮できる時間短縮勤務もあります。
介護休業制度	介護を必要とする者1人につき、 3回を上限として、通算93日まで取得可能。
復職制度	退職後に復職を希望する者は復職することができます。

マーケティング部

主な業務：業務用新商品の開発、
商品を使ったレシピ
提案

制度を利用してよかった点: 仕事を終えてから、子供の保育園のお迎えの時間や学童から帰ってくる時間に間に合う点は、とても良かったと思っています！
仕事のしやすさや社内の雰囲気: 時間短縮制度が、小学校6年生まで取れるので、とても有難いです。私のいる部署の雰囲気はとてもアットホームで、気遣って頂けます。
理想の働き方は何ですか？: ストレスなく、仕事と育児を両立したいと思っています。
そのためにも、今後更なる制度の充実があればよいなと思っています！

総務人事部

主な業務：給与の計算、社会保険関連業務

小学2年生（女）、年少（男）
Bさん、旦那さん

制度を利用してよかった点: 仕事を終えてから、子供の保育園のお迎えの時間や学童から帰ってくる時間に間に合う点は、とても良かったと思っています！
仕事のしやすさや社内の雰囲気: 仕事と育児の両立について理解があり、働きやすい環境です。
理想の働き方は何ですか？: ワークライフバランスを保つことで、仕事と生活が相互に良い影響を与え合い、やりがいを感じられるような働き方です。子供の成長に伴い生活スタイルも変わってくるため、勤務時間、就業形態等の選択肢が多いのは助かります。