ブルドックソースはこんな会社です。

育児・介護については、法律に定められた制度以外にも、会社独自の支援制度を設定しています。例えば、育児中の時間短縮勤務を小学校3年生終了まで取得できる制度や、育児・介護を理由に退職した人を優先して再雇用する制度などがあります。

育児

産前・産後休暇 育児休業(産後休暇後~1、2歳) 短時間正社員制度(産後休暇後~小学校3年)

介護

介護休業制度(上限3回) 短時間正社員制度(介護を要する期間中)

産前・産後
休暇
産前6週間/産後8週間
育児休業制度 子が1歳に達するまで取得可能。
但し、子が1歳を超えても休業が必要な場合には、最大で子が2歳に達するまで延長ができます。
短時間正社員
制度
勤務時間:9時~15時45分。
育児の場合は子が小学3年生修了まで、介護の場合は介護を要する期間中、取得可能。
また、就業時間を1時間短縮できる時間短縮勤務もあります。
介護休業制度 介護を必要とする者1人につき、
3回を上限として、通算93日まで取得可能。
復職制度 育児や介護等が事由で退職する従業員のうち、
退職事由が終了後に復職することができます。

育児をしながら働く先輩社員

Aさんの場合(時間短縮勤務)

業務用販売部 第一グループ

主な業務:業務用新商品の開発、
商品を使ったレシピ
提案

1日のスケジュール

制度を利用してよかった点
仕事を終えてから、子供の保育園のお迎えの時間や学童から帰ってくる時間に間に合う点は、とても良かったと思っています!
仕事のしやすさや社内の雰囲気
時間短縮制度が、小学校3年生まで取れるようになったので、とても有難いです。私のいる部署は、男性ばかりですが、雰囲気はとてもアットホームで、気遣って頂ける場面もあります。
理想の働き方は何ですか?
ストレスなく、仕事と育児を両立したいと思っています。
そのためにも、今後更なる制度の充実があればよいなと思っています!

Bさんの場合(短時間正社員制度を利用)

経営企画室 人事グループ

主な業務:給与の計算、社会保険関連業務

小学2年生(女)、年少(男)
Bさん、旦那さん

1日のスケジュール

制度を利用してよかった点
仕事を終えてから、子供の保育園のお迎えの時間や学童から帰ってくる時間に間に合う点は、とても良かったと思っています!
仕事のしやすさや社内の雰囲気
仕事と育児の両立について理解があり、働きやすい環境です。
理想の働き方は何ですか?
ワークライフバランスを保つことで、仕事と生活が相互に良い影響を与え合い、やりがいを感じられるような働き方です。子供の成長に伴い生活スタイルも変わってくるため、勤務時間、就業形態等の選択肢が増えると働きやすくなると思います。